English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 6507/11669
造訪人次 : 30043717      線上人數 : 544
RC Version 3.2 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 進階搜尋

請使用永久網址來引用或連結此文件: http://ir.ncue.edu.tw/ir/handle/987654321/12344

題名: Effects of Expert Collective Efficacy on Hiring Decision Making Under the Informational Asymmetry
作者: Hung, Tsang-Kai
貢獻者: 人力資源管理研究所
日期: 2006
上傳時間: 2012-07-05T07:26:13Z
關聯: The Business Review, Cambridge (ABI), 6(1): 116-123
顯示於類別:[人力資源管理研究所] 期刊論文

文件中的檔案:

沒有與此文件相關的檔案.



在NCUEIR中所有的資料項目都受到原著作權保護.

 

DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋