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題名: 以習慣領域觀點探討組織內部績效評估偏誤缺失之因應策略
作者: 洪贊凱
貢獻者: 人力資源管理研究所
日期: 2007-01
上傳時間: 2012-07-05T07:26:16Z
出版者: 國家文官培訓所
關聯: 國家文官培訓所T&D飛訊, 54
顯示於類別:[人力資源管理研究所] 期刊論文

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