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Please use this identifier to cite or link to this item: http://ir.ncue.edu.tw/ir/handle/987654321/12377

Title: 以拖延觀點探討超時工作與情緒耗竭
Authors: 洪贊凱;陳琨富
Contributors: 人力資源管理研究所
Keywords: 超時工作;情緒耗竭;拖延
Date: 2008-05
Issue Date: 2012-07-05T07:32:51Z
Publisher: 僑光技術學院企業管理系暨管理研究所
Abstract: 在高度競爭的社會環境下,工作者的工作量與時間不斷增加,使得長時間的工作經常令人感到身心疲累,並常常導致因工作壓力產生情緒不穩定與精力困乏的情況發生。本研究以拖延觀點,探討超時工作與情緒耗竭之關聯,經由文獻探討後,發現消極拖延如傳統的觀點般,增強超時工作與情緒耗竭之間的關係;相反的,積極拖延減弱超時工作與情緒耗竭之間的關係。
Relation: 2008國際企業經營管理學術與實務國際研討會論文集, 僑光技術學院, 2008年5月23日
Appears in Collections:[人力資源管理研究所] 會議論文

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