National Changhua University of Education Institutional Repository : Item 987654321/12377
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题名: 以拖延觀點探討超時工作與情緒耗竭
作者: 洪贊凱;陳琨富
贡献者: 人力資源管理研究所
关键词: 超時工作;情緒耗竭;拖延
日期: 2008-05
上传时间: 2012-07-05T07:32:51Z
出版者: 僑光技術學院企業管理系暨管理研究所
摘要: 在高度競爭的社會環境下，工作者的工作量與時間不斷增加，使得長時間的工作經常令人感到身心疲累，並常常導致因工作壓力產生情緒不穩定與精力困乏的情況發生。本研究以拖延觀點，探討超時工作與情緒耗竭之關聯，經由文獻探討後，發現消極拖延如傳統的觀點般，增強超時工作與情緒耗竭之間的關係；相反的，積極拖延減弱超時工作與情緒耗竭之間的關係。
關聯: 2008國際企業經營管理學術與實務國際研討會論文集, 僑光技術學院, 2008年5月23日
显示于类别:[人力資源管理研究所] 會議論文

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