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題名: 創造表面的從眾行為與個人組織適配之關係─以職場排斥為干擾變項
作者: 洪贊凱;粘毓華
貢獻者: 人力資源管理研究所
日期: 2009-12
上傳時間: 2012-07-05T07:34:13Z
出版者: 育達商業科技大學經營管理學院
關聯: 2009產業經營與管理國際研討會, 育達商業科技大學, 2009年12月11日
顯示於類別:[人力資源管理研究所] 會議論文

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