National Changhua University of Education Institutional Repository : Item 987654321/12398
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題名: 主管知覺互動不正義、主管不當督導與部屬工作績效關係之研究─ 心理定位理論的觀點
作者: 嚴奇峰;洪贊凱;卓明德
貢獻者: 人力資源管理研究所
關鍵詞: 知覺互動不正義;主管不當督導;部屬工作績效;滲滴模型;心理定位理論
日期: 2010-04
上傳時間: 2012-07-05T07:34:16Z
出版者: 吉林大學
關聯: 2010海峽兩岸管理科學及應用研討會, 吉林大學, 2010年4月8日
顯示於類別:[人力資源管理研究所] 會議論文

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