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題名: 面談中情緒感染對於應徵者接受工作意願的trickle-down模式
作者: 洪贊凱
貢獻者: 人力資源管理研究所
日期: 2010-11
上傳時間: 2012-07-05T07:34:22Z
出版者: 修平技術學院管理學群
關聯: 管理領域提升師資研究與產學能力討會, 修平技術學院管理學群, 2010年11月5日
顯示於類別:[人力資源管理研究所] 會議論文

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