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Item 987654321/12404
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http://ir.ncue.edu.tw/ir/handle/987654321/12404
題名:
就業力與離職傾向之關係─以組織吸引力為干擾變項
作者:
洪贊凱
;
陳欣愉
貢獻者:
人力資源管理研究所
日期:
2011-04
上傳時間:
2012-07-05T07:34:23Z
出版者:
國立聯合大學
關聯:
2011 前瞻管理學術與產業趨勢研討會, 國立聯合大學, 2011年4月30日
顯示於類別:
[人力資源管理研究所] 會議論文
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