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Please use this identifier to cite or link to this item: http://ir.ncue.edu.tw/ir/handle/987654321/13514

Title: 中國式領導模式的發展及其在技職院校之應用研究
Authors: 康自立;蘇國楨;張菽萱;許世卿
Contributors: 工業教育與技術學系
Keywords: 文化認知;領導行為;領導效能
Date: 2010-02
Issue Date: 2012-08-27T09:30:43Z
Publisher: 國立臺灣師範大學
Abstract: 伴隨企業全球化趨勢的發展，不同文化下的有效領導議題日趨受到重視。本研究的基本假設乃是：在中國傳統文化之影響下，華人對於領導的認知將有其獨特的內涵，且領導者的領導行為亦將反映出中國文化的某些特質。本研究旨在從文化的觀點採以下程序發展以實證為基礎之領導理論：一、透過文件分析，發展「中國式領導模式」；二、建構「中國式領導行為量表」：為一份用以調查部屬對領導行為期望與感受之量化量表；三、採用本研究編成之領導行為量表在不同領域進行一系列的實地測試，包括：在台灣的學校、服務業和製造業，並且與中國的研究進行比較。研究結果顯示：中國式領導行為量表在不同領域的實地測試得到良好的結果。
此外，中國式領導量表也被應用於探討領導行為感受、領導行為期望、情境變數和
領導效能之間的關係。
Relation: 教育研究集刊, 47: 133-153
Appears in Collections:[工業教育與技術學系] 期刊論文

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