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	高職特教班「網路相關兩性教育課程」應用成效之研究
	資訊不對稱下專家團隊群體效能在任用決策上之影響
	員工公平判斷與績效考核滿意度關係之探討-以組織回饋環境為干擾變項之縱向...
	組織內部顧客反生產工作行為之剖析:計劃性行為理論之應用

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Date	Title	Authors
2008-08	高職特教班「網路相關兩性教育課程」應用成效之研究	林千惠
2007-08	員工公平判斷與績效考核滿意度關係之探討-以組織回饋環境為干擾變項之縱向分析	洪贊凱; 王智弘
2006	組織內部顧客反生產工作行為之剖析:計劃性行為理論之應用	洪贊凱; 王智弘
2005-08	資訊不對稱下專家團隊群體效能在任用決策上之影響	洪贊凱; 王智弘

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