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題名: Is Being Informative Enough? The Effect of Interviewer Impression Management on Applicant Attraction
作者: Tsai, W. C.;Huang, T. C.;Lieu, B. T.
貢獻者: 人力資源管理研究所
日期: 2009
上傳時間: 2010-11-10T08:18:31Z
關聯: The Annual Academy of Management Meeting, 2009
顯示於類別:[人力資源管理研究所] 會議論文

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