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題名: 組織因素與個人因素對安全文化的影響：二因子變異數分析
作者: 吳聰智;李謹仲
貢獻者: 工業教育與技術學系
關鍵詞: 安全文化;組織因素;個人因素;交互作用
Safety culture;Organizational factors;Individual factors;Interaction effects
日期: 2007-09
上傳時間: 2013-06-05T07:23:34Z
出版者: 中華民國工業安全衛生協會
摘要: 本研究聚焦於探索組識因素及個人因素對安全文化的交互作用。中台灣某TFT-LCD製造業168位員工，於2006年1月完成自陳式問卷(self-administered questionnaire)調查。研究人員使用二因子變異數分析(two-ANOVA)結果顯示，所屬單位（工作部門）與工作年資及事故經驗對時問與空間之基本假定的交互作用、所屬單位與事故經驗對員工人性之基本假定的交互作用、及所屬單位與事故經驗對員工活動與關係之基本假定的交互作用，同時具有統計上及實用上的顯著性。基於這樣的結果，作者提出一些建議以供組織管理者及安全管理者的參考。
關聯: 工業安全衛生月刊, 219: 51-62
顯示於類別:[工業教育與技術學系] 期刊論文

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