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日期題名作者
2007 Organizational Culture research review in health care industry in Taiwan Chen, I-Chi; Lin, I-Po; Li, Hung-Hui
2007 醫療院所志工之工作滿意度對組織承諾之影響 Chen, I-Chi; Lin, I-Po; Li, Hung-Hui
2007 Organizational Learning Review:Applications of Quality Control Circle Method in Hospitals in Taiwan Chen, I-Chi; Christine Kuo, Min-Hsun
2007 轉換型領導與團隊效能之成效分析-以台北地區第六屆醫品圈團隊為例 陳依琪; 戎晏甫; 陳順志; 宋偉立; 李婉汝; 蕭智元; 吳家綾
2007 Relationship among job satisfaction and organizational commitment of nonprofit organization volunteers Chen, I-Chi; Yeh, Shin-Hung; Wang, Yu-Chen; Chen, Ming-De; Yang, Tz-Jen
2007 探討大專院校學生影響抽菸行為之因素-以亞東技術學院為例 陳依琪; 曾志嘉; 吳峻宇; 鍾效廷; 許景程; 陳凱裕; 林巧茹
2006-12 人力資源管理策略對管理發展類型之影響 王誕生; 蔡嘉如
2006-11 以潛在成長模型觀點探討創新績效對組織績效之動態影響研究 王誕生; 姚佩欣; 徐其力
2006-11 知識分享條件與動機對組織內知識創造能力之影響研究 王誕生; 徐其力
2006-08 組織內部顧客反生產工作行為之剖析:計劃性行為理論之應用 洪贊凱; 王智弘
2006-06 Team personality elevation, team personality diversity, and team effectiveness: An empirical study of R&D work teams Shen, Chi-Tai; Huang, M. P.
2006-05 負面情緒反應與反生產工作行為對個人工作績效之影響 洪贊凱; 呂宛霖
2006-01 e-learning 在人力資源發展的探討-以高科技公司為例 洪贊凱; 羅紆頻
2006 The Influences of Applicant Physical Attractiveness and Nonverbal Behaviors in Real Employment Interviews: Examining the Moderating Effects Tsai, W. C.; Huang, T, C.; Yu, H. H.
2006 Effects of Expert Collective Efficacy on Hiring Decision Making Under the Informational Asymmetry Hung, Tsang-Kai
2005-12 A Study of Educational Training Evaluation Model Using Fuzzy AHP and GREY Decision�Making Method Hung, Tsang-Kai
2005-12 國際交換學生海外適應與生活滿意度關係之研究:社會支持觀點 黃英忠; 鍾安宜; 翁良杰; 張文菁
2005-08 人力資源管理策略與能耐對組織績效影響之研究---以製造業為例 王誕生; 施焙馨
2005-08 人力資源管理策略、能耐與效能對組織績效之影響研究 王誕生; 徐其力
2005-08 工作要求-控制模式與工作動機對工作績效之影響研究 王誕生; 高郁雯
2005-01 Exploring the Relationship among Human Resource Practices Hung, Tsang-Kai
2005 The charismatic leadership in Chinese business: Multiple validities of a new inventory Huang, M. P.; Cheng, B. S.; Shen, Chi-Tai; Jiang, D. Y.; Zhou, L. F.
2005 The Impact of Human Resource Management Practices on Service Performance of Taiwanese Hotel Industry— Organiatinal Commitment as a Mediator Hung, Tsang-Kai
2005 An Empirical Study of Kirkpatrick's Training Evaluation Level Decision-Making Method Using Fuzzy AHP Hung, Tsang-Kai
2004-12 以人力資源計分卡觀點建構人力資源部門績效指標 洪贊凱; 紀乃文

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