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題名
作者
2007
Organizational Culture research review in health care industry in Taiwan
Chen, I-Chi
;
Lin, I-Po
;
Li, Hung-Hui
2007
醫療院所志工之工作滿意度對組織承諾之影響
Chen, I-Chi
;
Lin, I-Po
;
Li, Hung-Hui
2007
Organizational Learning Review:Applications of Quality Control Circle Method in Hospitals in Taiwan
Chen, I-Chi
;
Christine Kuo, Min-Hsun
2007
轉換型領導與團隊效能之成效分析-以台北地區第六屆醫品圈團隊為例
陳依琪
;
戎晏甫
;
陳順志
;
宋偉立
;
李婉汝
;
蕭智元
;
吳家綾
2007
Relationship among job satisfaction and organizational commitment of nonprofit organization volunteers
Chen, I-Chi
;
Yeh, Shin-Hung
;
Wang, Yu-Chen
;
Chen, Ming-De
;
Yang, Tz-Jen
2007
探討大專院校學生影響抽菸行為之因素-以亞東技術學院為例
陳依琪
;
曾志嘉
;
吳峻宇
;
鍾效廷
;
許景程
;
陳凱裕
;
林巧茹
2006-12
人力資源管理策略對管理發展類型之影響
王誕生
;
蔡嘉如
2006-11
以潛在成長模型觀點探討創新績效對組織績效之動態影響研究
王誕生
;
姚佩欣
;
徐其力
2006-11
知識分享條件與動機對組織內知識創造能力之影響研究
王誕生
;
徐其力
2006-08
組織內部顧客反生產工作行為之剖析:計劃性行為理論之應用
洪贊凱
;
王智弘
2006-06
Team personality elevation, team personality diversity, and team effectiveness: An empirical study of R&D work teams
Shen, Chi-Tai
;
Huang, M. P.
2006-05
負面情緒反應與反生產工作行為對個人工作績效之影響
洪贊凱
;
呂宛霖
2006-01
e-learning 在人力資源發展的探討-以高科技公司為例
洪贊凱
;
羅紆頻
2006
The Influences of Applicant Physical Attractiveness and Nonverbal Behaviors in Real Employment Interviews: Examining the Moderating Effects
Tsai, W. C.
;
Huang, T, C.
;
Yu, H. H.
2006
Effects of Expert Collective Efficacy on Hiring Decision Making Under the Informational Asymmetry
Hung, Tsang-Kai
2005-12
A Study of Educational Training Evaluation Model Using Fuzzy AHP and GREY Decision�Making Method
Hung, Tsang-Kai
2005-12
國際交換學生海外適應與生活滿意度關係之研究:社會支持觀點
黃英忠
;
鍾安宜
;
翁良杰
;
張文菁
2005-08
人力資源管理策略與能耐對組織績效影響之研究---以製造業為例
王誕生
;
施焙馨
2005-08
人力資源管理策略、能耐與效能對組織績效之影響研究
王誕生
;
徐其力
2005-08
工作要求-控制模式與工作動機對工作績效之影響研究
王誕生
;
高郁雯
2005-01
Exploring the Relationship among Human Resource Practices
Hung, Tsang-Kai
2005
The charismatic leadership in Chinese business: Multiple validities of a new inventory
Huang, M. P.
;
Cheng, B. S.
;
Shen, Chi-Tai
;
Jiang, D. Y.
;
Zhou, L. F.
2005
The Impact of Human Resource Management Practices on Service Performance of Taiwanese Hotel Industry— Organiatinal Commitment as a Mediator
Hung, Tsang-Kai
2005
An Empirical Study of Kirkpatrick's Training Evaluation Level Decision-Making Method Using Fuzzy AHP
Hung, Tsang-Kai
2004-12
以人力資源計分卡觀點建構人力資源部門績效指標
洪贊凱
;
紀乃文
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