National Changhua University of Education Institutional Repository : 作者相關文件
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[人力資源管理研究所] 期刊論文 2011-12 主管知覺互動不正義、主管不當督導與部屬績效關係之研究—主管與部屬適配的干擾角色以及情緒耗竭的中介歷程 洪贊凱; 卓明德; 洪詩晴
[人力資源管理研究所] 期刊論文 2011-01 目標互賴性、團隊交融記憶系統對專案績效影響之研究 洪贊凱; 卓明德; 毛科登
[人力資源管理研究所] 會議論文 2010-04 主管知覺互動不正義、主管不當督導與部屬工作績效關係之研究─ 心理定位理論的觀點 嚴奇峰; 洪贊凱; 卓明德

 


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