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[人力資源管理研究所] 國科會計畫 2012-01 個人與組織適配: 組織背叛感受與組織支持的影響效果 沈其泰
[人力資源管理研究所] 會議論文 2011-11 多元適配的互動觀點：個人與工作適配、個人與組織適配、個人與主管適配、以及個人與群體適配 莊璦嘉; 沈其泰
[人力資源管理研究所] 期刊論文 2004-10 團隊共享心智模式與知識分享行為:成員性格特質與性格相似性的調節效果 沈其泰; 黃敏萍; 鄭伯壎

 

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