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題名: Investigating Boundary Conditions of the Effects of Applicant Physical Attractiveness and Nonverbal Behaviors on Interviewer Evaluations in Job Interviews
作者: Tsai, W. C.;Huang, T. C.;Yu, H. H.
貢獻者: 人力資源管理研究所
日期: 2009
上傳時間: 2010-11-10T08:05:12Z
關聯: Journal of Occupational and Organizational Psychology
顯示於類別:[人力資源管理研究所] 期刊論文

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