資料載入中.....
|
請使用永久網址來引用或連結此文件:
http://ir.ncue.edu.tw/ir/handle/987654321/12364
|
題名: | e-learning 在人力資源發展的探討-以高科技公司為例 A Study on Human Resources Development of E-Learning---The Case of a High-Tech Company |
作者: | 洪贊凱;羅紆頻 |
貢獻者: | 人力資源管理研究所 |
關鍵詞: | 教育訓練;高科技公司 Education and training;High-tech company;E-learning |
日期: | 2006-01
|
上傳時間: | 2012-07-05T07:31:45Z
|
出版者: | 中華企業資源規劃學會;中央大學ERP中心;僑光技術學院管理研究所 |
摘要: | 近年來由於網際網路與資訊科技的不斷進步,電子化學習(E-learning)成為另一種學習的潮流,企業的教育訓練也吹起一股革命性的風潮。許多專家預測電子化學習是未來的主流,透過資訊系統的協助,人力資源管理各項功能不但能夠增加行政效率,更能夠打破以往時空的藩籬,為企業帶來新的契機。本研究透過資料蒐集、觀察與質性訪談方式,針對個案公司教育訓練資訊系統之架構與運作方式缺點提出建議,並歸納國內企業導入e-learning過程中各關鍵因素之影響,供未來欲導入e-learning的企業作為參考。 Due to the development of Internet and information technology in recent years. E-learning becomes the new trends. Corporation's training is very popular. Many experts predict E-learning will be a key point. By the assistance of information technology and integrate functions of human resource management, it not increase the administrative efficiency, but also break out a lot of constraints. This study was conducted by document collection and face to face interview. According to the structure of a corporation systems of e-learning's strengths works out suggestions and feasible solutions for the corporations that will phase in e-learning system, and provides a reference for other corporation. |
關聯: | 中華企業資源規劃學會, 僑光技術學院, 2007年1月20日 |
顯示於類別: | [人力資源管理研究所] 會議論文
|
文件中的檔案:
檔案 |
大小 | 格式 | 瀏覽次數 |
2030200216001.pdf | 68Kb | Adobe PDF | 704 | 檢視/開啟 |
|
在NCUEIR中所有的資料項目都受到原著作權保護.
|