National Changhua University of Education Institutional Repository : Item 987654321/12377

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Title:	以拖延觀點探討超時工作與情緒耗竭
Authors:	洪贊凱;陳琨富
Contributors:	人力資源管理研究所
Keywords:	超時工作;情緒耗竭;拖延
Date:	2008-05
Issue Date:	2012-07-05T07:32:51Z
Publisher:	僑光技術學院企業管理系暨管理研究所
Abstract:	在高度競爭的社會環境下，工作者的工作量與時間不斷增加，使得長時間的工作經常令人感到身心疲累，並常常導致因工作壓力產生情緒不穩定與精力困乏的情況發生。本研究以拖延觀點，探討超時工作與情緒耗竭之關聯，經由文獻探討後，發現消極拖延如傳統的觀點般，增強超時工作與情緒耗竭之間的關係；相反的，積極拖延減弱超時工作與情緒耗竭之間的關係。
Relation:	2008國際企業經營管理學術與實務國際研討會論文集, 僑光技術學院, 2008年5月23日
Appears in Collections:	[Graduate Institute of Human Resource Management] Proceedings

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