National Changhua University of Education Institutional Repository : Item 987654321/12404
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题名: 就業力與離職傾向之關係─以組織吸引力為干擾變項
作者: 洪贊凱;陳欣愉
贡献者: 人力資源管理研究所
日期: 2011-04
上传时间: 2012-07-05T07:34:23Z
出版者: 國立聯合大學
關聯: 2011 前瞻管理學術與產業趨勢研討會, 國立聯合大學, 2011年4月30日
显示于类别:[人力資源管理研究所] 會議論文

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