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高職特教班「網路相關兩性教育課程」應用成效之研究
資訊不對稱下專家團隊群體效能在任用決策上之影響
員工公平判斷與績效考核滿意度關係之探討-以組織回饋環境為干擾變項之縱向...
組織內部顧客反生產工作行為之剖析:計劃性行為理論之應用
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题名
作者
2007-08
員工公平判斷與績效考核滿意度關係之探討-以組織回饋環境為干擾變項之縱向分析
洪贊凱
;
王智弘
2006
組織內部顧客反生產工作行為之剖析:計劃性行為理論之應用
洪贊凱
;
王智弘
2005-08
資訊不對稱下專家團隊群體效能在任用決策上之影響
洪贊凱
;
王智弘
2008-08
高職特教班「網路相關兩性教育課程」應用成效之研究
林千惠
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