English
|
正體中文
|
简体中文
|
全文筆數/總筆數 : 6507/11669
造訪人次 : 30077135 線上人數 : 885
RC Version 3.2 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by
NTU Library IR team.
搜尋範圍
全部NCUEIR
技術及職業教育學院
人力資源管理研究所
--期刊論文
--國科會計畫
--專書
--會議論文
進階搜尋
登入
‧
上傳
‧
說明
‧
關於NCUEIR
‧
管理
National Changhua University of Education Institutional Repository
>
技術及職業教育學院
>
人力資源管理研究所
>
社群詳細資訊
資料載入中.....
瀏覽
依題名瀏覽
依作者瀏覽
依日期瀏覽
依類別瀏覽
期刊論文
[32/45]
國科會計畫
[6/13]
專書
[2/2]
會議論文
[32/120]
最近上傳
Leadership, Self and Organizational...
Charismatic Leadership and Follower...
Cynicism and Need for Leadership: T...
Does the Physical Environment Enhan...
訓練人員評鑑:個人衝突處理風格、儒家文化與默許反應之相關研究
The Joint Effect of Self-Influence ...
Self-Leadership: The Act of Leaders...
Charismatic Leadership and Self-Lea...
Organizational Commitment as Self-I...
A Self-Identification Approach to O...
上傳排行
資料載入中.....
下載排行
資料載入中.....
簡介:
人力資源管理研究所
跳至:
[
中文
] [
數字0-9
] [
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
]
請輸入前幾個字:
顯示項目176-180 / 180. (共8頁)
<<
<
1
2
3
4
5
6
7
8
每頁顯示[
10
|
25
|
50
]項目
日期
題名
作者
2009-05
領導者網絡中心性與專案績效之關係-以團隊成員關係品質為干擾變項
洪贊凱
;
劉蕙雯
2008-04
領導者與部屬交換關係對員工績效考核滿意度影響之研究---尋求回饋行為之中介角色
洪贊凱
;
蔡佳盛
2001
高中職初任實習教師教學能力之研究
王誕生
;
黃金山
2000-09
高中職學校健全學生社團發展之道
王誕生
;
林柏章
2009-05
高階管理團隊人力資源彈性與團隊績效之關係—以社會網絡為干擾變項
洪贊凱
;
陳欣慧
顯示項目176-180 / 180. (共8頁)
<<
<
1
2
3
4
5
6
7
8
每頁顯示[
10
|
25
|
50
]項目
DSpace Software
Copyright © 2002-2004
MIT
&
Hewlett-Packard
/
Enhanced by
NTU Library IR team
Copyright ©
-
回饋